Planejamento Sucessório Patrimonial 

 

  SERVIÇOS 

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  • Holding Patrimonial Familiar- blindagem
  • Planejamento Patrimonial Familiar e/ou Empresarial
  • Opções com alternativas de redução custos em até 70%
  • Planejamento tributário do patrimônio e da sucessão
  • Revisão e alteração de contratos ou estatutos sociais
  • Opções para adequação a proteção almejada
  • Avaliação Patrimonial para composição de partilha
  • Implementação de alternativas legais aplicáveis
  • Solução de possíveis conflitos entre herdeiros
  • Procedimentos 100% legais
  • Diminuição de possíveis riscos ao patrimônio
  • Proteção familiar e empresarial
  • Planejamento Financeiro na Sucessão
  • Inventários - Administrativos e Judiciais
  • Testamentos
  • Usufrutos dentre outras opções
  • Atendimento PERSONALIZADO
  • Especialização em EMPRESAS FAMILIARES
  • Personalização para Empresas e Patrimônio de todos os tamanhos

 

 


 

Planejamento Patrimonial Sucessório - Aderne Advogados

 

 

  A ADERNE ADVOGADOS

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Ao longo de anos atuando no segmento empresarial e imobiliário, desenvolveu serviços específicos voltados ao Planejamento Patrimonial Sucessório, trata-se de estabelecer a herança em vida, tanto no âmbito empresarial como no familiar, proporcionando segurança, tranquilidade e uma redução de custos nos processos de transição ou de sucessão.

No diagrama ao lado, temos um exemplo que existe na maioria das empresas com estrutura familiar, em alguns casos, devido, principalmente, ao envolvimento emocional, pode levar o negócio da família, até então rentável, a consequências desastrosas, se não houver um planejamento sucessório adequado.

Pois, apesar da relação de parentesco existente em uma empresa familiar, como há sempre o cunho emocional, quando ocorre a ausência do mantenedor, normalmente, se inicia uma disputa interna entre os herdeiros, podendo ser gerados conflitos de interesse em sua sucessão, que, por vezes, poderão acabar por inviabilizar a continuidade do negócio, pois em alguns casos, tais situações, tornam-se verdadeiras demandas judiciais.

Sejam em decorrência da disputa pela administração, pela incerteza e insegurança de funcionários e/ou, até mesmo, em relação à falta de credibilidade junto aos clientes. E ainda, se a empresa for a principal fonte de renda e forma de subsistência dos familiares envolvidos, colocará em risco à manutenção e preservação da própria família.

Assim, é indispensável, de vital importância, a apreciação do tema, com cunho empresarial, para proporcionar a segurança e a garantia jurídica aos sócios e seus futuros herdeiros, com a certeza de que tais fatos, quando ocorrerem, transcorram seu curso dentro de parâmetros, previamente, estabelecidos de forma clara e objetiva, como forma de minimizar os percalços e a adaptação que a morte, por si só, já traz.