Direito Preventivo: Plano de Saúde Empresarial
Para iniciarmos o tema é imprescindível observarmos o exemplo, que atualmente, ocorre com a medicina, onde está comprovado que, realizando-se um tratamento preventivo, se obtêm uma longevidade maior e se evitam problemas de saúde, que podem ser evitados, proporcionando uma qualidade de vida infinitamente melhor.
É impressionante como grande parte das empresas no Brasil, principalmente, nas pequenas e médias, que não possuem um departamento jurídico ou/e não contam com uma assessoria jurídica de forma permanente e contínua, somente tratam e se preocupam com as questões litigiosas, quando já existentes as demandas judiciais e/ou administrativas, ou seja, quando são citados judicialmente ou são autuados pelo Fisco, sejam elas, principalmente, de cunhos tributários, comerciais, trabalhistas, contratuais e oriundas das relações de consumo.
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